Päijät-Hämeen hyvinvointialue uudistaa strategiaansa, ja aluevaltuusto käsitteli asiaa Lappeenrannassa pidetyssä seminaarissa. Keskeisiä teemoja olivat henkilöstön hyvinvointi, digitalisaation hyödyntäminen ja palveluverkko. Aluevaltuutetut keskustelivat tulevaisuuden henkilöstötarpeista ja työhyvinvoinnin parantamisesta, sekä siitä, miten hyvinvointialue voi parantaa vetovoimaansa työnantajana. Sairauspoissaolojen vähentäminen ja henkilöstön työkyvyn tukeminen nostettiin tärkeiksi painopisteiksi.
Digitalisaation ja tekoälyn hyödyntäminen sote-palveluissa oli toinen merkittävä keskustelunaihe. Aluevaltuutetut painottivat vaikuttavuutta ja asiakaslähtöisyyttä, sekä ammattilaisten työn sujuvoittamista uuden teknologian avulla. Keskusteltiin myös palveluverkon tulevaisuudesta ja mahdollisuudesta keskittää tai korvata palveluita liikkuvilla tai etäpalveluilla. Vaikka jokaisessa kunnassa on sosiaali- ja terveyskeskus, painotettiin, että tärkeintä on tarjota kussakin kunnassa asukkaiden tarpeisiin sopivia palveluita.
Hyvinvointialueen taloustilanne ja alijäämän kattaminen olivat myös esillä. Aluevaltuutetut pitivät valtion edellyttämää alijäämän kattamisen aikataulua epärealistisena, ja korostivat pitkän tähtäimen suunnittelua talouden tasapainottamisessa. Hyvinvointialuejohtaja Petri Virolainen ja aluevaltuuston puheenjohtaja Sari Niinistö painottivat strategian merkitystä tulevaisuuden päätöksenteossa. Strategia etenee aluevaltuuston päätettäväksi joulukuussa ja sen on tarkoitus tulla voimaan ensi vuoden alusta. Strategian valmisteluun on osallistunut laajasti alueen asukkaita, sidosryhmiä ja henkilöstöä.