Lounais-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue määräsi elokuussa 2024 puolalaiselle yritykselle 5 500 euron laiminlyöntimaksun, koska yritys ei toimittanut pyydettyjä tietoja työntekijöiden lähettämisestä Suomeen. Yritys oli lähettänyt kaksitoista työntekijää Rauman telakalle, mutta ei ollut toimittanut työsuojeluviranomaiselle lain edellyttämiä selvityksiä työntekijöiden työsuhteen ehdoista.
Yritys valitti päätöksestä Turun hallinto-oikeuteen, mutta oikeus katsoi, että työsuojeluviranomainen oli voinut pitää laiminlyöntejä vakavina. Oikeus totesi, että vastuuta tietojen saatavilla pitämisestä ja säilyttämisestä kahden vuoden ajan työskentelyn päättymisen jälkeen kuuluu lähettävälle yritykselle. Yrityksen väitteet toiminnan lopettamisesta Suomessa tai tietoturvasyistä asiakirjojen luovuttamatta jättämisestä eivät poistaneet sen lakisääteistä velvollisuutta.
Työsuojelun juristi Natalie Eklund korostaa lähetettyjen työntekijöiden lain kymmenennen pykälän selkeyttä ja sen merkitystä valvonnassa. Tiedot mahdollistavat työntekijöiden työsuhteen ehtojen varmistamisen ja vahvistavat viranomaisten mahdollisuuksia valvoa lain noudattamista. Työsuojeluhallinnon toiminta siirtyy 1.1.2026 uuteen Lupa- ja valvontavirastoon.